皆さん、こんにちは。シーフツーの喜田です。

前回のブログでも少し触れましたが、実はシーフツアーはコンサルティング事業も行っています。手広く行っているわけではありませんが、ある特定の企業さんのみ、教育研修や人材育成のお手伝いをしています。ただし、取り組む以上は深く追求して、お互いにＷｉｎ－Ｗｉｎの関係になるような取り組みにしています。

人が辞めない組織づくり、従業員に選ばれる組織づくり、従業員も勘違いをせずにしっかりと顧客と向き合い、次々に人が育つ組織づくり、それらの取り組みの結果として収益をさらに高めることができる組織づくり、そんな取り組みを真剣にさせていただいており、クライアント企業さんで成果が出始めています。

クライアントの社員に対して、私は結構厳しいことを要求するのですが、彼らがどんどんと成長してポジションが上がり、中には役員や部門長として経営者の右腕となって活躍してくれています。そんな姿を間近で見ると、こちらも大いに刺激を受けますし、当社も将来にこのような組織づくりをぜひ行い、社員や従業員が成長し続ける会社にしたいといつも考えています。

少し話が変わりますが、法人様向けのプログラムとして、これらの教育研修や人材育成のノウハウとツアー事業のノウハウを上手く組み合わせられないかなと思案中です。

例えば、経営幹部の皆様がオフサイトミーティングで会社の将来を話し合いながら、グルメや温泉、ゴルフを楽しんだり、護摩行や熊野古道ウォーキング、ジオパーク散策を楽しんだりする。

さらに例えば、大事なお客様をご招待して、同様に色々なことを楽しんでいただくことも面白いと思います。お客様のやりたいことに合わせて、温泉、グルメ、ゴルフ、熊野古道ウォーキング、歴史散策、ジオパーク散策など、オーダーメイドで組むと特別なおもてなしになると考えています。しかもビジネス上の大事な話をしながらも・・・。

また、社員の皆さんもビジネスの色々な事を学んでトレーニングを受けながら、ストレスや疲れが溜まったカラダをＲｅセットするために、本格的な湯治プログラムでカラダを整える。さらに別日には、ジオパーク散策や歴史散策、熊野古道ウォーキングなどの運動を行い、カラダを蘇らせるプログラムを取り入れる。そんなことができれば面白いなとも考えています。

上記のことを来年には実現したいと真剣に考えています。具体的になってきましたらまた皆さんにご報告したいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

     

 

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